Uobičajeni znakovi seksualnog uznemiravanja na poslu: što je nezakonito, a što ne

Vaša je trgovina dovela novog upravitelja. U početku su vam se činili cool, ali jednog dana ih primijetite kako bulje u vas. Ubrzo, gledanje u vas pretvara se u dodir s ramenima i oni postaju predaleko u vaš osobni mjehurić po vašoj želji.

Dodirivanje i nepoštivanje vaših granica dva su očita znaka seksualnog uznemiravanja. Ako vam se čini nelagodno, možete otići u svoj HR odjel i prijaviti ga. Ponekad seksualno uznemiravanje nije tako očito kao u gornjem primjeru.





Pogledajte ovaj brzi vodič da biste saznali više o tome što se pravno smatra seksualnim uznemiravanjem, a šta ne.

Što je seksualno uznemiravanje?

Prije nego što uđemo u ono što se smatra seksualnim uznemiravanjem, dat ćemo vam osnovnu definiciju. To se može svesti na bilo kakvo neprimjereno seksualno ponašanje koje nekoga ponižava ili čini da se osjeća nelagodno.

Protiv zakona je da vas netko natjera da se osjećate nelagodno dok pokušava zaraditi plaću. Također je protiv zakona da vaš poslodavac nasrne na vas zbog podnošenja zahtjeva, ali mi ćemo na to nešto kasnije.



Znakovi seksualnog uznemiravanja

Važno je napomenuti da je seksualno uznemiravanje više od toga što vas poslodavac ili suradnik udovoljavaju ili vas diraju. Zapravo se računa jako puno. Evo nekoliko primjera.

Netko s kime radite ima naviku na svom telefonu prikazivati ​​neprikladne seksualne slike, gifs ili videozapise. Oni sami po sebi ne koketiraju, ali zbog sadržaja se i dalje osjećate neugodno.

Suradnica vam je počela slati seksualne tekstove i pisma, imaju naviku dijeliti lažne šale s vama u pauzi, bulje u vas na seksualni način, postavljaju vam pitanja o vašoj prošloj seksualnoj povijesti, i oni počeli smo davati čudne komentare u vezi sa vašom seksualnom orijentacijom. Sve to se smatra seksualnim uznemiravanjem.



Što se ne smatra seksualnim uznemiravanjem?

Sada kada imate osnovnu ideju o tome što je seksualno uznemiravanje na poslu, hajdemo ući u ono što nije. Jedan od vaših suradnika iznosi nepristojne i negativne komentare o vašim vjerskim uvjerenjima. neprikladni komentari poput ovog i dalje se smatraju uznemiravanjem, ali nisu ni na koji način seksualni.

Čine uvredljive geste računa se samo ako su seksualne naravi. Isto je s dijeljenjem neprimjerenih slika i videozapisa.

google chrome ljudi dodaju osobu

Ostala razmatranja

Postoje neke činjenice o seksualnom uznemiravanju o kojima mnogi ne znaju. Dakle, znate u punom obimu svojih prava, to ćemo prenijeti s vama.

Seksizam se broji

Šef vas obično izbacuje iz sastanaka i drži vas lakih zadataka. Kad ih pitate zašto vam ne vjeruju u stvari u koje vjeruju vašim suradnicima, oni kažu nešto o tome kako žena ne može to podnijeti.

Oni također daju male komentare o tome kako biste trebali biti ženstveniji i očekuju da ćete ispuniti uobičajene ženske stereotipe. Dok vam šef nije uputio neprimjeren stav prema vama, seksistički komentari i radnje poput ove i dalje se smatraju seksualnim uznemiravanjem.

Seksualno uznemiravanje kupaca

Imate kupca koji često dolazi. Upućuju razgovor s vama svaki put kada su kod vas u trgovini. S vremenom je ovo bezopasno brbljanje prešlo u seksualne komentare, pa čak i milovanje ruku dok pokušavate dočarati njihove namirnice.

Iako nije suradnik koji pokazuje neprimjereno ponašanje na poslu, svejedno možete otići do šefa. Potom će zakonski obveznici poduzeti mjere protiv kupca.

Ne zna spol

Mnogi ljudi imaju zabludu da su žene jedine seksualno maltretirane na radnom mjestu. Muškarci su ranjivi na to također. Ne viđa se tako često, ali se ipak događa.

Bez obzira da li je to muškarac koji daje neprikladne komentare ženi ili žena koja seksualno prolazi kod muškarca, sve to se smatra uznemiravanjem.

Znajte svoja zakonska prava

Ako smatrate da vas seksualno uznemiravaju na poslu, tada možete poduzeti pravne mjere kako biste riješili situaciju. Evo osnovnog prestanka vaših prava.

Seksualno uznemiravanje je nezakonito

Zabranjeno je vašem poslodavcu dozvoliti da bilo tko seksualno uznemirava svoj sat. Jednom kada im se obratite u vezi s incidentom, zakonski su dužni istražiti ih i zaustaviti ih.

Ako vaš poslodavac zna za uznemiravanje i ne poduzme ništa protiv toga ili zanemari vaš zahtjev, trebali biste kontaktirati sa odvjetnik za seksualno uznemiravanje,

Odmazda je nelegalna

Jedan od glavnih razloga zašto ljudi ne prijavljuju seksualno uznemiravanje je taj što se plaše od buke. Ovdje smo da vam kažemo da je povratni udar nezakonit.

Šef vas ne može ni na koji način otpustiti ili osvetiti ako prijavite incident seksualnog uznemiravanja. Ako vam počnu smanjivati ​​sate, demonirati vas, izostaviti sa sastanaka na koje ste prethodno imali dozvolu odlaska ili će vas općenito početi drugačije tretirati, možete potražiti odvjetnika.

Sve što trebate znati o seksualnom uznemiravanju

Nitko se ne smije osjećati nelagodno kad pokušavaju zaraditi plaću. Ako ste postali žrtva seksualnih komentara, neprikladnog dodirivanja, čudnih poruka ili bilo kojeg drugog uobičajenog znaka seksualnog uznemiravanja, odmah se obratite svom šefu ili HR službi.

Prema zakonu, oni moraju saslušati vaš zahtjev i poduzeti mjere. Znajte svoja prava i potražite pomoć koju zaslužujete.

Je li vam čitanje ovog članka pomoglo u poduzimanju akcija protiv vaših agresora?

Dnevno provjeravajte naš blog za još više postova poput ovog.

kako vratiti facebook na engleski